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タイトル
Text copied to clipboard!トレーニングおよび開発スペシャリスト
説明
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私たちは、組織の人材育成と能力開発を推進するトレーニングおよび開発スペシャリストを募集しています。このポジションでは、従業員のスキル向上やキャリア成長をサポートするための研修プログラムの企画・実施・評価を担当していただきます。主な業務は、組織のニーズに基づいたトレーニングプランの策定、教材やカリキュラムの作成、研修の実施、参加者の進捗管理、効果測定など多岐にわたります。また、最新の教育技術やトレンドを取り入れ、オンライン・オフライン両方の研修手法を活用しながら、従業員一人ひとりの成長を支援します。さらに、各部門のマネージャーやリーダーと連携し、現場の課題やニーズを把握しながら、最適な人材開発戦略を提案・実行していただきます。トレーニングの成果を定量的・定性的に評価し、継続的な改善を図ることも重要な役割です。コミュニケーション能力やファシリテーションスキルを活かし、受講者が積極的に学べる環境づくりをリードしてください。人材開発に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 研修プログラムの企画・設計・実施
- 教材やカリキュラムの作成・更新
- 従業員の学習進捗や成果の管理
- トレーニング効果の評価とレポート作成
- 最新の教育技術や手法の導入
- 各部門との連携によるニーズ把握
- 研修参加者へのフィードバック提供
- 外部講師やベンダーとの調整
- 研修予算やスケジュールの管理
- 継続的なプログラム改善の推進
要件
Text copied to clipboard!- 人材開発または関連分野での実務経験
- 優れたコミュニケーション能力
- ファシリテーションスキル
- 教育プログラムの設計・運営経験
- PCスキル（Word, Excel, PowerPoint等）
- 問題解決力と分析力
- チームワークを重視できる方
- 最新の教育トレンドへの関心
- 多様な人材と円滑に協働できる能力
- 高い自己管理能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当した研修プログラムの内容を教えてください。
- 人材開発の分野で最も重視していることは何ですか？
- 困難な受講者への対応経験はありますか？
- オンライン研修の設計や運営経験はありますか？
- 教育効果をどのように測定していますか？
- チームでの協働経験について教えてください。
- 新しい教育技術の導入経験はありますか？
- 自己成長のために取り組んでいることは何ですか？
